Za spolno nevtralno zakonodajo in plačilne sisteme
25.05.2012
Dr. Romana Jordan je včeraj, 24. maja, na plenarnem zasedanju v Strasbourgu nastopila v razpravi na temo »Enako plačilo za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske«. Poudarila je, da so razlike med spoloma nesprejemljive in da obstajajo določene rešitve. Predlagala je spolno nevtralno zakonodajo in plačilne sisteme, zakonsko ureditev, ki jasno prepoveduje diskriminacijo, nadzor in sankcije v primeru kršitev.
Med spoloma obstaja nesprejemljiva razlika v plačilu za enako delo. Zakaj
se to dogaja? Ali so ženske izobražene manj? Ne. Prav v vseh državah članicah je
žensk s terciarno izobrazbo več kot moških. Tudi če pogledamo univerzitetno
izobrazbo, pride na 100 univerzitetno izobraženih moških 145 univerzitetno
izobraženih žensk. Kaj je torej razlog? Je razlog to, da ženske delajo manj? Ne,
tudi to ni razlog. Po raziskavi, ki je bila narejena za Slovenijo, imajo moški povprečno
na teden 27 ur prostega časa, ženske pa 21 ur prostega časa.
Rešitve obstajajo; ne moremo reči, da tu ni rešitev. Gospa Bauer se je zelo sistematično lotila tega
vprašanja in rešitve navedla tudi v svojem poročilu. Po mojem mnenju je to
sicer nekoliko preveč detajlno za evropski nivo in uvaja preveč administracije.
Moramo se osredotočiti na bistvo. To pa je po mojem mnenju po spolu nevtralna zakonodaja
in plačilni sistemi, zakonska ureditev, ki jasno prepoveduje diskriminacijo,
nadzor in sankcije v primeru kršitev.
Dr. Romana Jordan,
poslanka SDS v Evropskem parlamentu
| deli
Tweet |
| « nazaj | ↑ na vrh |